在易生支付，董事长兼总裁周晔还身兼另-要职一-易生支付汇才学院校长。
“周校长”说，易生支付正在实现金融科技这个“伟大的小梦想”，需要方方面面的专业人才。而最持久和可靠的方式，就是从现在的员工中挑选、培养、提拔，形成梯级培训体系。这是易生支付人才的“长远大计”，也是易生支付基业长青的保障。
本着“让平凡人成功”的理念，易生支付内部的“ 成长阶梯”，永远充满未知和惊喜。10月25日，汇才学院的顶尖人才培训计划一“精睿训练营”正式开营。
“周校长”在开营典礼上表示，中国金融科技发展潜力巨大，行业变革日新月异，需要敏捷的组织文化，实时洞悉，快速调整- -这就意味着在管理策略、人才培养.上，也需要全方位的革新和升级， “我们的训练就是为了帮助大家离开舒适区，突破边界和桎梏，英文有个词非常贴切，叫做push boundary。
而到，了12月，汇才学院第一项人才梯级培训计划已结出硕果一-经过180天的集训， “菁英训练营”第一期28位学员，高质量、超预期地完成了“菁英计划”的全部培训课程，高标准、严要求地以团队合作完成了核心课题。
在易生支付内部，还有一个人人都能上的“学堂”一易生支付学堂。这里，是经遴选的骨干员工为小伙伴们普及新知的课堂，也是不同部]间分享、交流，促进协作的平台。
易生支付学堂的授课内容涵盖易生支付在新金融领域的各业务板块。截至目前，已累计开办50余期，涌现出一-批“网红款导师”。用“学堂”组织者的话来说，最精彩、印象最深的课，“永远都在下一期” 。
让“爱”赋能未来
懂得爱，汇聚爱。“有温度”的易生支付，也将这份暖意不断传递。
4年来，易生支付企业社会责任CSR“汇爱”项目一直在路上一-由易生支付员工和合作伙伴组成的“汇爱”志愿者已达200多人，支教课程超过100课时，总行程逾30万公里，更有上千名易生支付人参与了相关义卖、捐赠等活动。
2017年， “汇爱” 项目全面升级，核心理念是从单纯的物质输出到赋予孩子们看见未来、迎接未来的能力，帮助他们成为自信、从容、有尊严的“追梦者”。
“关爱孩子们的内心和精神世界，远远比物质上的捐赠更重要”，易生支付副董事长刘钢表示，自2013年“上路”以来, “汇爱”一路走一路经历思考和蜕变。易生支付人认为，爱，不以捐赠金额来衡量，而是一种参与社会、回馈社会的良性生态互动。既要“汇爱”，也要“会爱”，真正帮助孩子们离梦想近些，再近些。
与支教所在地教育部门]、真爱梦想基金会共同筹备成立的“易生支付真爱梦想中心”，就是一次“会爱”的实践，也承载着“汇爱”2.0“授之以渔”的良苦用心。
在贵州省黔南州惠水县摆金镇中心小学揭牌的首个“易生支付真爱梦想中心”，标志着“汇爱”2.0的全新开启。
根据易生支付人的设想， “梦想中心”是素养教育的实验室，将通过一整套科学严谨的培训体系，力求帮助留守儿童们获得独立思考和创造力、平衡人格与适应性、多元价值观和宽容精神。
相比硬件， “软件”的提升无疑更是“汇爱”2.0“赋能”的重中之重。
易生支付计划依托真爱梦想基金会，采取“线上指导+线下培训”的方式，让“汇爱”项目目前涉及的4所学校的老师，加入到“梦想教师”的学习共同体中，助力他们的专业发展，也就是助力为孩子们的梦想“护航”。此外，还计划邀请部分“种子教师”来沪上知名国际学校参观学习或跟班培训。
刘钢说: “任何时候，企业发展都与社会责任同行。”“汇爱”2.0倡导的“赋能”，其根本是带来更多帮助和价值，让这份“爱”历久弥坚，意义更加深远。
回首2017, “易生支付聚赢家POS机号”经过的每一-座里程碑，都标记着来路的艰辛与荣光，更点燃了下一-程的激情与梦想。
以跨境支付为例，在偌大的“棋局”中，每个参与者都卯足了劲谋篇布局，以期不断提升“段位”。作为国内领先的独立支付和金融科技集团、深耕支付行业12年的“老兵”，易生支付以自己独特的“手势”制胜一 着力服务跨境“小B” (中小跨境电商)，旗下易生支付国际推出的跨境电子商务解决方案先后荣获2016年度“上海金融创新奖”、 “2017行业年度最佳跨境电商支付解决方案”等殊荣。
随着“棋局”不断扩大，易生支付瞄向“更广、更深”力图通过深挖需求，不断拓展增值服务，赢得更大发展空间。
12年前，易生支付“天下”还是梦想;12年后，易生支付“全球”，已在眼前。
2018年, “易生支付聚赢家POS机号”将驶向更广~阔的“天下”.....
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